Chcesz zostać profesjonalną rekruterką? Chcesz prowadzić skuteczne i efektywne procesy rekrutacyjne? Chcesz pozyskać najlepszych kandydatów i znaleźć idealne osoby dla swoich klientów?
Jeśli tak, to ten kurs jest dla Ciebie!
To prawdziwa esencja rekrutacji. Zebrałam w nim 5 kluczowych etapów rozmowy rekrutacyjnej:
Jeśli chcesz się rozwijać w kierunku rekrutacji i szukasz pierwszej pracy w roli rekruterki, to świetny materiał, żeby zabłysnąć wiedzą na rozmowie rekrutacyjnej i odnaleźć się w pierwszych dniach pracy.
Jeśli jesteś na początku swojej kariery i wiesz już, że organizacja nie da Ci odpowiedniego wdrożenia i wszystkiego musisz nauczyć się sama, to z tymi podstawami wystrzelisz jak rakieta!
Jeśli jesteś w rekrutacji już od dłuższego czasu, ale nigdy nie miałaś profesjonalnego szkolenia i rekrutujesz bardziej na czuja, intuicyjnie, to z tą wiedzą w końcu zrozumiesz skąd Twoja intuicja to wszystko wiedziała i będziesz potrafiła świadomie przeprowadzać każdą rozmowę.
5 najistotniejszych lekcji wideo z mojego flagowego kursu Rekrutacja od A do Z – łącznie ponad 90 minut
2 checklisty: 100 pytań rekrutacyjnych, checklista etapów rekrutacji
3 szablony gotowe do uzupełnienia: brief rekrutacyjny, persona kandydata, maile z feedbackiem odmownym
3 skrypty rozmów z kandydatami: screening telefoniczny, rozmowa rekrutacyjna, feedback do odrzuconych kandydatów
3 karty pracy z ćwiczeniami do wykonania
Nagranie rozmowy rekrutacyjnej przeprowadzone z jedną z uczestniczek mojego wyzwania w formie audio. Zobaczysz w jaki sposób ja przeprowadzam rozmowy i możesz się zainspirować tym w swoim warsztacie.
Praktyczne szkolenie, z którego dowiesz się dlaczego warto rekrutować kandydatów bez doświadczenia oraz jak zbadać czy drzemie w nich potencjał do rozwoju w organizacji. Do tego szkolenia otrzymasz również listę pytań rekrutacyjnych, które z powodzeniem zadasz kandydatom bez doświadczenia.
Jak połączyć profesjonalizm, który jest konieczny w efektywnej rekrutacji, z odrobiną luzu, przyjazną atmosferą i uśmiechem rekrutera? Jedni mówią, że ustrukturyzowana rekrutacja to zło, bo wkłada kandydata w określone ramy. Drudzy mówią, że nieformalne rozmowy zbyt szybko łamią granice i kandydaci czują i zachowują się koledzy w pubie. A ja pokażę Ci, że można zachować i połączyć to, co najlepsze z obydwu tych podejść.
Według mnie to właśnie dzięki tym umiejętnościom zbudujesz poczucie pewności siebie w roli rekruterki i będziesz gotowa na zmiany i odkrywanie kolejnych tajników rekrutacji.
Jeśli nie chcesz być w grupie przypadkowych rekruterów i zależy Ci, aby swoją pracę wykonywać profesjonalnie i w oparciu o sprawdzone metody, możesz teraz nauczyć się prowadzić skuteczne i efektywne procesy rekrutacyjne.
Odpowiedz sobie na pytania, czy masz poczucie, że:
Jeśli na któreś z powyższych pytań odpowiedziałaś TAK, to ten kurs jest dla Ciebie!
Copyright © Rekrutuj z Pasją. All Rights Reserved
