logo bloga rekrutuj z pasją w formie koła.

Kompletny przewodnik po rekrutacji

REKRUTACJA
OD A DO Z

Poznaj zwycięskie sekrety rekrutacji, które pozwolą Ci szybko i skutecznie zamieniać każdą rekrutację w sukces.

Pokażę Ci jak rekrutować skutecznie i z pasją!


Kiedy wkraczałam w świat rekrutacji, serce biło mi jak oszalałe, a w głowie tłukły się myśli: „Czy ja się do tego nadaję?”. Każde spotkanie, każdy kontakt z menadżerami, to było dla mnie ogromne wyzwanie. Bez narzędzi, bez szkoleń, zostałam rzucona na głęboką wodę.

Tak zaczęłam odkrywać tajemnice skutecznego pozyskiwania kandydatów. Zastanawiałam się, jak przekształcić intuicję w profesjonalizm? Jak sprawić, by kandydaci czuli się zrozumiani i docenieni, nawet gdy ostatecznie nie zaproponuję im pracy? Jak zmienić oschłe i formalne schematy rozmów w przyjazne procesy rekrutacyjne?

Stało się to wręcz moją misją: połączyć zdobytą wiedzę z moją naturalną energią, aby stworzyć proces rekrutacji, który jest zarówno przyjazny, jak i efektywny. Dzięki serii prób i błędów, moje rekrutacje zaczęły kwitnąć, a ja zdobywałam uznanie kandydatów, zespołu HR i managerów rekrutujących.

Dzisiaj, po tysiącach przeprowadzonych rozmów, pragnę podzielić się z Tobą moją wiedzą i doświadczeniem. Stworzyłam ten kurs, abyś mogła prowadzić rekrutacje z pasją i satysfakcją, osiągając swoje cele zawodowe!


 Czego nauczysz się z tego kursu? 

Ten kurs pozwoli Ci zdobyć najlepszy warsztat rekruterski, zbudować ważną pozycję w organizacji i poczuć satysfakcję i radość z wykonywanej pracy!

jak dobrze planować i przygotowywać procesy rekrutacyjne, aby kończyły się szybko i z efektem
jak prowadzić skuteczne i profesjonalne rekrutacje end to end
jak znajdować i docierać do kandydatów na każde stanowisko
jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne: badać kompetencje, zadawać trafne pytania i wybierać najlepszych kandydatów
jak mierzyć swoje działania, aby stale ulepszać swoje procesy
jak budować partnerską relację z hiring managerami, aby czuć się ekspertem w roli i budować swoją pewność siebie

 Dla kogo jest ten kurs? 

Dla początkujących

Osoby, które stawiają swoje pierwsze kroki w rekrutacji i chcą to robić profesjonalnie   i z radością

Dla przyszłych

Osoby, które chcą się dobrze przygotować do tej roli. Po studiach, po dłuższej przerwie lub po prostu z powodu chęci zmiany,

Dla doświadczonych

Osoby, które chcą rekrutować na najwyższych standardach, ale wcześniej nie miały gdzie się tego nauczyć.

 Co znajdziesz w środku kursu? 

Moduł 1

Twój Start w Rekrutacji!

Lekcja 1: Rozpocznij Przygodę z Rekrutacją: Twoje Pierwsze Kroki!
Lekcja 2: Rekruter XXI Wieku: Kim Naprawdę Jesteś?
Lekcja 3: Idealny rekruter, czyli kto?
Lekcja 4: Kreowanie Twojej Marki Rekrutera!
Lekcja 5: Możliwości dalszego rozwoju

Moduł 2

Pierwsze Kroki w Rekrutacji

Lekcja 6: Brief Rekrutacyjny: Jak Zrozumieć Potrzeby Managera?
Lekcja 7: Tworzenie Persony Kandydata: Klucz do Sukcesu!
Lekcja 8: Mapa Podróży Kandydata: Zrozum Jego Ścieżkę!
Lekcja 9: Etapy Procesu: Od A do Z!
Lekcja 10: Sztuka Tworzenia Opisu Stanowiska!
Lekcja 11: Sekrety Skutecznego Ogłoszenia o Pracę!
Lekcja 12: Odkryj Najlepsze Źródła Pozyskiwania Kandydatów!

Moduł 3

Sztuka Rozmowy Rekrutacyjnej

Lekcja 13: Preselekcja Kandydatów: Jak Wybrać Najlepszych?
Lekcja 14: Selekcja Kandydatów: Metody, Które Musisz Znać!
Lekcja 15: Struktura Rozmowy: Jak Prowadzić Efektywne Spotkanie?
Lekcja 16: Ocena i Decyzja: Jak Wybrać Idealnego Kandydata?
Lekcja 17: Unikaj Błędów w Ocenie: Jak Być Obiektywnym?
Lekcja 18: Rekrutacja Online: Jak Sprostać Jej Wyzwaniom?

Moduł 4

Finalizacja Procesu Rekrutacji

Lekcja 19: Sztuka Składania Oferty Pracy!
Lekcja 20: Zatrudnij i Zintegruj: Jak Powitać Nowego Pracownika?
Lekcja 21: Sztuka Feedbacku: Jak Komunikować Odrzucenie?
Lekcja 22: Wskaźniki Efektywności: Mierz i Optymalizuj!
Lekcja 23: RODO: Kluczowe Zasady w Rekrutacji!
Lekcja 24: Prawo Pracy: Co Musisz Wiedzieć Jako Rekruter?

Moduł 5

Buduj Swoją Pozycję Eksperta w Rekrutacji

Lekcja 25: Candidate Experience: Jak Budować Pozytywne Doświadczenia?
Lekcja 26: System ATS: Twoje Narzędzie do Sukcesu!
Lekcja 27: Cyfrowe Narzędzia Rekrutera: Odkryj Możliwości!
Lekcja 28: Trendy Rekrutacyjne: Bądź na Bieżąco!
Lekcja 29: Zbuduj Swoją Pozycję Eksperta: Jak Zyskać Uznanie?
Lekcja 30: Unikaj Błędów: Jak Stać się Doskonałym Rekruterem?

+ 25 GOTOWYCH NARZĘDZI

 Checklisty 

Checklista ogłoszenia rekrutacyjnego
Checklista etapów rekrutacji
Checklista screeningu telefonicznego
Checklista zatrudnienia
Checklista systemu ATS
Checklista RODO
Checklista narzędzi digital rekrutera
Checklista profilu LinkedIn
Lista źródeł pozyskiwania kandydatów
Lista 100 pytań rekrutacyjnych
Lista wskaźników rekrutacyjnych

 Szablony 

Persona kandydata
Brief rekrutacyjny
Ścieżka podróży rekrutera
Ścieżka podróży kandydata
Arkusz oceny kandydata
Maile rekrutacyjne do kandydatów
Maile z feedbackiem do kandydatów
Ankiety rekrutacyjne
Karta organizacyjna stanowiska pracy
List intencyjny

 Skrypty 

Screening telefoniczny
Rozmowa rekrutacyjna
Złożenie oferty pracy
Feedback do kandydatów odrzuconych

+ 3 WORKBOOKI DO PRACY WŁASNEJ (SELFCOACHING)

 Workbooki 

Odkryj swoje mocne strony
Przygotuj plan działania rozwoju w rekrutacji
Zbuduj pozycję eksperta

+ 16 KART PRACY DO ĆWICZEŃ

Komfort i wygoda uczenia!

Zapomnij o całodniowych wykładach i konieczności bycia na szkoleniu w określonym czasie. Z kursem online uczysz się wtedy, kiedy chcesz i tak, jak chcesz!

Krótkie lekcje

Lekcje trwają 15-20 minut, a każda skupiona jest na konkretnych krokach, bez zbędnej teorii. Uczysz się tylko tego, czego potrzebujesz do efektywnej rekrutacji.

Dożywotni dostęp

Możesz realizować kurs wtedy, kiedy masz czas bez obawy, że dostęp niedługo wygaśnie. Możesz też wracać do niego zawsze, kiedy będziesz tego potrzebować.

Z każdego miejsca

Wystarczy dostęp do internetu i możesz korzystać z kursu w każdym miejscu. Na komputerze, tablecie czy telefonie. Dostęp do kursu dostajesz od razu po zakupie.

NIC NIE RYZYKUJESZ!

Daję Ci 30 dni gwarancji albo zwrot 100% pieniędzy!

 CERTYFIKAT! 

Po ukończeniu kursu dostajesz ode mnie certyfikat potwierdzający Twój udział. 

To świetny sposób, aby pochwalić się nim później na LinkedIn oraz w CV!

wzór certyfikatu ukończenia kursu online o rekrutacji

Zobacz!

PRZYKŁADOWA LEKCJA

MODUŁ 2 | Lekcja 6
Brief Rekrutacyjny: Jak Zrozumieć Potrzeby Managera?

 BONUSY! 

Symulacje Rozmów Rekrutacyjnych

Możesz zobaczyć w jaki sposób ja prowadzę rekrutacje. Dostajesz cztery symulacje: screening telefoniczny, rozmowa rekrutacyjna, oferta pracy i feedback.

Ebooki o rekrutacji w sieci

Krok po kroku przeprowadzę Cię przez Direct Search na LinkedIN oraz przez reklamy rekrutacyjne na Facebooku.

Wideoporadniki o sourcingu

Narzędzia, które pomogą Ci przeszukać nie tylko LinkedIn, ale także cały internet. 

Nagrania wszystkich webinarów

Wszystkie mogę bezpłatne webinary po ich premierze dostępne są na sklepie do zakupu, Ty masz je w pakiecie!

+ ZAMKNIĘTA GRUPA NA FACEBOOKU

Możesz zadawać dodatkowe pytania, konsultować Twoje konkretne przypadki i otrzymać dodatkowe wskazówki ode mnie, ale też od innych osób, które przeszły już ten proces.

+ EBOOK "REKRUTUJ ZAWODOWO"

Przewodnik po romowie rekrutacyjnje KROK PO KROKU
270 stron wiedzy i doświadczenia

Nie trać więcej czasu i nerwów na nieskuteczne rozmowy rekrutacyjne z kandydatami.

Jako początkujący rekruter wiesz, że kluczową rolą w procesie rekrutacji jest umiejętność zadawania właściwych pytań rekrutacyjnych. Sama po sobie wiem, że na początku tej drogi każdy rekruter czuje się zagubiony i rzucony na głęboką wodę. Bez narzędzi, bez szkoleń - po prostu "idź i rekrutuj najlepszych". Ale jak? Tak książka odpowiada właśnie na to pytanie

Spis Treści

I. Jakie trudności czekają Cię na początku pracy w zawodzie rekrutera i jak sobie z nimi poradzić – moja historia

✔ Jak dostałam pracę bez doświadczenia w HR

✔ Przetrwać pierwszy (najgorszy) dzień w nowej pracy

✔ Dlaczego HR nie je śniadania w firmowej kuchni

✔ Jak nie prowadzić pierwszej rozmowy rekrutacyjnej

✔ Kiedy do gry wkracza konkurencja i tylko jedna osoba zostaje

✔ Jak przetrwać pierwsze rekrutacje i nie wykończyć się nerwowo

✔ Dlaczego warto próbować i jak utrzymać motywację


II. Już faraon rekrutował. Jeśli on dał radę, Ty też dasz!

✔ Co faraon i Juliusz Cezar wiedzieli o rekrutacji i czego możesz się od nich nauczyć

✔ Rekruter - człowiek orkiestra, czyli co masz do zrobienia

✔ Pięć kluczowych umiejętności rekrutera

✔ Co zrobić, gdy hiring manager nie współpracuje lub gdy się go boisz

✔ Dwa proste ćwiczenia do bycia najlepszym rekruterem


III. Jak się dobrze przygotować do poprowadzenia każdej rekrutacji

✔ Sześć narzędzi do badania kandydatów w procesie rekrutacji

✔ O czym musisz wiedzieć, żeby dobrze pytać

✔ Jak krok po kroku zaplanować rekrutację?

✔ Jakie pytania zadawać kandydatom podczas rozmów rekrutacyjnych?


IV. Kiedy masz już pulę kandydatów i zastanawiasz się jak to ogarnąć

✔ Prosty sposób na szybką selekcję CV kandydatów

✔ W jaki sposób łatwo zarządzać listą kandydatów

✔ Jak w krótkim czasie odsiać teoretycznie dobrze zapowiadających się kandydatów – screening telefoniczny

✔ Jak długo powinna trwać dobra rozmowa rekrutacyjna i ile pytań zadawać kandydatom


V. Jak przeprowadzić spotkanie rekrutacyjne i nie dostać palpitacji serca

✔ Prosty scenariusz rozmowy, aby przestać się stresować i prowadzić spotkania swobodnie

✔ Pięć etapów rozmowy rekrutacyjnej, dzięki którym opanujesz każde spotkanie, nawet to z zaskoczenia

✔ Jak nie tracić czasu na niezainteresowanego kandydata – wstęp do spotkania

✔ Czy small-talk na rekrutacji pomaga, czy przeszkadza i jak łagodnie wprowadzić kandydata do rozmowy – pytania wstępne

✔ Jak badać to, co potrzebujesz zbadać, poprzez trafne pytania rekrutacyjne – pytania właściwe

✔ W jaki sposób zmaksymalizować skuteczność rekrutacji – próbka pracy

✔ O co jeszcze pytać, aby mieć pełny obraz o kandydacie i nie dać się zwieść – pytania dodatkowe

✔ Jak pytać kandydatów o wynagrodzenie – pytania doprecyzowujące

✔ Jak atrakcyjnie przedstawić kandydatowi firmę, aby zachęcić go do współpracy – warunki współpracy

✔ Jak sprawdzić, czy oferta jest dla kandydata atrakcyjna – pytania uzupełniające

✔ Jak zbudować zaufanie i szacunek u kandydata podczas rozmowy rekrutacyjnej – pytania kandydata


VI. Proste i skuteczne techniki zadawania pytań

✔ Czy pytania zamknięte są dobre i kiedy je stosować

✔ Jak pytania otwarte pozwalają lepiej rekrutować

✔ Co by Pan zrobił, gdyby…? – dlaczego pytania hipotetyczne są nieskuteczne

✔ Pytania, które pomogą Ci zbadać kompetencje bez potrzeby sprawdzania umiejętności w praktyce

✔ Jak rekruterzy pokazują kandydatom, w jaki sposób odpowiadać na pytania, i dlaczego nie jest to dobre rozwiązanie

✔ Niesamowicie prosta strategia zadawania pytań pogłębiających, dzięki którym wyciągniesz z kandydata więcej

✔ Jak przestać bać się niewygodnej ciszy i wykorzystać ją na swoją korzyść

✔ Co zrobić z kandydatem bez doświadczenia i jak zbadać jego potencjał


VII. Jak udzielić feedbacku w pięć minut bez obaw i strachu

✔ Najlepszy sposób na zbudowanie dobrych opinii o pracodawcy

✔ Jak udzielać feedbacku – telefonicznie czy mailowo?

✔ Niezawodny model na informację zwrotną, za którą kandydat Ci podziękuje

✔ Jak przestać się bać, żeby powiedzieć NIE odrzuconemu kandydatowi

Oto, co otrzymasz, kiedy dołączysz
do kursu Rekrutacja od A do Z

30 lekcji wideo (ponad 10 godzin nagrań) | wartość: 2497 zł 
25 narzędzi rekrutacyjnych | wartość: 995 zł
3 workbooki do selfcoachingu | wartość: 99 zł
16 kart pracy do ćwiczeń | wartość: 395 zł
Certyfikat ukończenia kursu | bezcenne
BONUS #1: Symulacje rozmów rekrutacyjnych | wartość: 595 zł
BONUS #2: Ebooki o Direct Search i Reklamie na FB | wartość: 90 zł
BONUS #3: Wideoporadniki o sourcingu | wartość: 80 zł
BONUS #4: Nagrania wszystkich moich webinarów | wartość: +246 zł
BONUS #5: Zamknięta grupę na Facebooku | bezcenne
BONUS #6: Ebook "Rekrutuj Zawodowo" | wartość: 69 zł

Całkowita wartość: 4997 zł

Twoja inwestycja: 2997 zł

Otrzymujesz ten kurs DOŻYWOTNIO!

Zapłać w ratach 0%

10 x 299,70 zł

KROK 1: Po dodaniu kursu do koszyka i przejściu do płatności wybierz opcję zapłaty „Raty PayU 0%”

KROK 2: Wybierz na ile rat chcesz rozłożyć zakup. 5 i 10 rat jest w opcji 0% – prowizję biorę na siebie.

KROK 3: Wypełnij wniosek i po 15 minutach ciesz się dostępem do kursu!

 Pierwszą ratę zapłacisz ZA MIESIĄC! 

Chcesz, aby kurs opłacił Ci pracodawca?

Jeśli chcesz, aby pracodawca opłacił Ci kurs, przygotowałam specjalny dokument, który możesz przedstawić szefowi, aby umotywować swój udział w kursie. Jest w nim opis kursu, program oraz efekty po jego ukończeniu, więc wszystko, co pracodawca musi wiedzieć, aby podjąć decyzję. Ten dokument możesz pobrać poniżej 👇

Wystawiam faktury VAT, również faktury pro-formy, jeśli Twój pracodawca nie może wykonać płatności za pośrednictwem szybkiego przelewu internetowego!

Jeżeli jeszcze się nie znamy...​

Jestem doświadczoną rekruterką, HR business partnerką, menadżerką HR a do tego również trenerką, coachem, konsultantką HR, psycholożką i blogerką. Piszę artykuły do branżowego magazynu HR Business Partner oraz współtworzę narzędzie HR Business Guide, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem.

Na własnej skórze doświadczyłam jak nie przykłada się wagi do edukacji, szkolenia i wdrażania rekruterów do swojej pracy. Założyłam bloga rekrutujzpasja.pl, aby pomagać osobom, które chcą rekrutować profesjonalnie, ale i zadbać o wszystkie aspekty budowania najlepszych procesów - zarówno dla kandydata, jak i biznesu.

Dzięki swojej determinacji w zaledwie 3 lata awansowałam od roli stażysty do menadżera HR, prowadząc przy tym również własny, zdalny zespół. Od 10 lat na rynku pracy, od 6 w obszarze HR. Ten czas pozwolił mi nie tylko zgłębić wiele tajników HR, ale także poznać zasady funkcjonowania w organizacji na różnych jej szczeblach.

 OPINIE KURSANTÓW 

Screeny z opiniami uczestników Wyzwania #RekrutujęSkutecznie

Najczęściej zadawane pytania

Kiedy otrzymam dostęp do kursu?

Dostęp do kursu otrzymasz od razu po zakupie. Przyjdzie do Ciebie wiadomość e-mail z pierwszym hasłem logowania.

Czym jest platforma kursowa?

To miejsce, gdzie znajdziesz wszystkie materiały kursu: wideo, skrypty, szablony itp. Z tego poziomu będziesz miała dostęp do wszystkich produktów, które zakupisz na moim sklepie.

Jak długo będę mieć dostęp do platformy kursowej?

Będziesz mieć dożywotni dostęp do platformy kursowej.

Czy mogę otrzymać fakturę?

Tak. Aby otrzymać fakturę zaznacz odpowiednie pole podczas dokonywania zakupu i podaj dane do faktury. Dokument zostanie wysłany elektronicznie na wskazany adres e-mail.

Co, jeśli nie będę zadowolona, zadowolony z kursu?

Jeśli z jakiś powodów uznasz, że kurs nie jest dla Ciebie odpowiedni, to wystarczy, że napiszesz na adres joanna@rekrutujzpasja.pl i zwrócę Ci 100% pieniędzy. Na zwrot masz 30 dni.

Masz inne pytania?

Napisz do mnie: joanna@rekrutujzpasja.pl

REGISTER YOUR SPOT NOW

Sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes nascetur ridiculus mus nulla vitae elit libero a pharetra augue. Fusce dapibus tellus ac cursus commodo, tortor mauris condimentum nibh ut fermentum massa justo sit amet risus. Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit.

We process your personal data as stated in our Privacy Policy. You may withdraw your consent at any time by clicking the unsubscribe link at the bottom of any of our emails.

Close