Poznaj zwycięskie sekrety rekrutacji, które pozwolą Ci szybko i skutecznie zamieniać każdą rekrutację w sukces.
Kiedy wkraczałam w świat rekrutacji, serce biło mi jak oszalałe, a w głowie tłukły się myśli: „Czy ja się do tego nadaję?”. Każde spotkanie, każdy kontakt z menadżerami, to było dla mnie ogromne wyzwanie. Bez narzędzi, bez szkoleń, zostałam rzucona na głęboką wodę.
Tak zaczęłam odkrywać tajemnice skutecznego pozyskiwania kandydatów. Zastanawiałam się, jak przekształcić intuicję w profesjonalizm? Jak sprawić, by kandydaci czuli się zrozumiani i docenieni, nawet gdy ostatecznie nie zaproponuję im pracy? Jak zmienić oschłe i formalne schematy rozmów w przyjazne procesy rekrutacyjne?
Stało się to wręcz moją misją: połączyć zdobytą wiedzę z moją naturalną energią, aby stworzyć proces rekrutacji, który jest zarówno przyjazny, jak i efektywny. Dzięki serii prób i błędów, moje rekrutacje zaczęły kwitnąć, a ja zdobywałam uznanie kandydatów, zespołu HR i managerów rekrutujących.
Dzisiaj, po tysiącach przeprowadzonych rozmów, pragnę podzielić się z Tobą moją wiedzą i doświadczeniem. Stworzyłam ten kurs, abyś mogła prowadzić rekrutacje z pasją i satysfakcją, osiągając swoje cele zawodowe!
Ten kurs pozwoli Ci zdobyć najlepszy warsztat rekruterski, zbudować ważną pozycję w organizacji i poczuć satysfakcję i radość z wykonywanej pracy!
Osoby, które stawiają swoje pierwsze kroki w rekrutacji i chcą to robić profesjonalnie i z radością
Osoby, które chcą się dobrze przygotować do tej roli. Po studiach, po dłuższej przerwie lub po prostu z powodu chęci zmiany,
Osoby, które chcą rekrutować na najwyższych standardach, ale wcześniej nie miały gdzie się tego nauczyć.
Zapomnij o całodniowych wykładach i konieczności bycia na szkoleniu w określonym czasie. Z kursem online uczysz się wtedy, kiedy chcesz i tak, jak chcesz!
Lekcje trwają 15-20 minut, a każda skupiona jest na konkretnych krokach, bez zbędnej teorii. Uczysz się tylko tego, czego potrzebujesz do efektywnej rekrutacji.
Możesz realizować kurs wtedy, kiedy masz czas bez obawy, że dostęp niedługo wygaśnie. Możesz też wracać do niego zawsze, kiedy będziesz tego potrzebować.
Wystarczy dostęp do internetu i możesz korzystać z kursu w każdym miejscu. Na komputerze, tablecie czy telefonie. Dostęp do kursu dostajesz od razu po zakupie.
Daję Ci 30 dni gwarancji albo zwrot 100% pieniędzy!
Po ukończeniu kursu dostajesz ode mnie certyfikat potwierdzający Twój udział.
To świetny sposób, aby pochwalić się nim później na LinkedIn oraz w CV!
Przechodzę przez każdy krok procesu rekrutacyjnego pokazując Ci na moim ekranie, jak wykorzystuję ChatGPT do poszczególnych zadań, począwszy od przygotowania do procesu, poprzez pozyskiwanie kandydatów, rozmowy rekrutacyjne aż po finalizację procesu rekrutacji.
Na ekranie wyświetlam Ci instrukcję w formie tutoriali, dodaję swoje komentarze eksperckie i od razu daję Ci również wskazówki odnośnie konkretnych działań. Lekcje trwają od kilku do kilkunastu minut i skupione są w pełni tylko na praktycznej części wykorzystania ChatGPT w rekrutacji.
Spis Lekcji
WSTĘP
✔ Co to jest chatGPT i jak możemy wykorzystać go w rekrutacji?
✔ Wpływ AI na rynek pracy
✔ Jak korzystać z kursu?
✔ Podstawy używania chatGPT
✔ Lekcja 0 - Jak wyszkolić ChatGPT
I. PRZYGOTOWANIE DO PROCESU REKRUTACJI
✔ Zbieranie informacji o stanowisku
✔ Przygotowanie briefu rekrutacyjnego do danego stanowiska
✔ Tworzenie opisu stanowiska
✔ Projektowanie persony kandydata na dane stanowisko
✔ Generowanie sugestii dotyczących etapów rekrutacji
II. POZYSKIWANIE KANDYDATÓW
✔ Strategie pozyskiwania kandydatów
✔ Tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń o pracę
✔ Formułowanie ciągów logicznych do direct searchu
✔ Oferta pracy w social mediach
✔ *Generowanie grafik rekrutacyjnych
✔ Projektowanie formularzy rekrutacyjnych
III. ROZMOWA REKRUTACYJNA
✔ Analiza CV
✔ Screening telefoniczny
✔ Struktura spotkania rekrutacyjnego
✔ Projektowanie pytań rekrutacyjnych na dane stanowisko
✔ Projektowanie zadań rekrutacyjnych, które można wykonać podczas rekrutacji
IV. FINALIZACJA PROCESU REKRUTACJI
✔ Ocena kandydatów po rozmowie rekrutacyjnej
✔ Tworzenie zestawień i statystyk dotyczących kandydatów
✔ Przygotowanie raportu po spotkaniu rekrutacyjnym
✔ Oferta pracy i negocjacje warunków zatrudnienia
✔ Tworzenie wartościowej informacji zwrotnej dla kandydatów odrzuconych
✔ Analiza i raportowanie wskaźników rekrutacyjnych
ZAKOŃCZENIE
✔ AI a prawo
✔ Ograniczenia ChatGPT
✔ Przyszłość AI w rekrutacji i HR
✔ Podsumowanie: Jak chatGPT zrewolucjonizuje twoje podejście do rekrutacji
Możesz zobaczyć w jaki sposób ja prowadzę rekrutacje. Dostajesz cztery symulacje: screening telefoniczny, rozmowa rekrutacyjna, oferta pracy i feedback.
Krok po kroku przeprowadzę Cię przez Direct Search na LinkedIN oraz przez reklamy rekrutacyjne na Facebooku oraz pokażę narzędzia, które pomogą Ci przeszukać nie tylko LinkedIn, ale także cały internet.
Spis Lekcji
1. PREZENTACJA SIEBIE
✔ Odpowiesz sobie na odwieczne pytanie, czy nadajesz się na rekrutera. Od tego zależy jak zaprezentujesz się na rozmowie, więc odkryjemy Twoje mocne strony i wykorzystamy je w prezentacji Ciebie na rekrutacji
2.. WYOBRAŻENIE. OPRACY
✔ Dowiesz się jak wygląda rzeczywistość w pracy rekrutera. Przedstawię Ci tę pracę z trzech perspektyw (korpo, agencji i bycia freelancerem) ze szczegółami, w celu świadomego wyboru ścieżki i dobrego opisu wyobrażenia na spotkaniu rekrutacyjnym.
3. ZNAJOMOŚĆ REALIÓW RYNKU
✔ Jeśli na codzień nie siedzisz w rekrutacji, to możesz nie wiedzieć co dzieje się obecnie na rynku. Co powiesz kiedy zapyta o to rekruter? Opowiem Ci jak wygląda rynek pracy, jakie są wyzwania i trendy oraz co mówi się o pokoleniach w kontekście rekrutacji.
4. TEORIA REKRUTACYJNA
✔ Jak rekrutować skutecznie? Już sama wiedza o tym, jak rekrutować może dać Ci pracę. Tego dnia nauczymy się jak wygląda proces rekrutacji i rozmowa rekrutacyjna oraz jakie pytania warto zadawać kandydatom.
5. PRZYGOTOWANIE CV
✔ To zwieńczenie całego szkolenia. Podsumujemy całą wiedzę i powiemy sobie jak przygotować się do rozmowy o pracę. Poruszymy temat CV, typowych pytań i najlepszych odpowiedzi i wykorzystamy całe wyzwanie, aby przygotować swoją ofertę.
BONUS
✔ Pomysł na dodatkowy dzień narodził się spontanicznie, ale dzięki temu możesz odsłuchać symulacji rozmowy rekrutacyjnej z jednym z uczestników edycji na żywo, który idealnie pokazuje jak wykorzystać wszystkie dni szkolenia, żeby zaprezentować się jako kandydat nie do odrzucenia!
Ekspertka od prawa pracy Karolina Niedzielska, która prowadzi swoją markę Kwadrans HR uczy o tym, jak zgodnie z prawem zatrudniać i zwalniać pracowników. Nauczysz się jakie są typowe formy zatrudnienia i jakie są między nimi różnice. Jakie mamy rodzaje umów o pracę i jakie są między nimi różnice, w tym również kwestie związane z wypowiedzeniem. Jakie są tryby zwolnienia, czyli ustania stosunku pracy i co się z tym wiąże.
Ekspertka od języka angielskiego Agata Gorzelana-Weinstok, która prowadzi swoją markę Agata's Way uczy o tym, jak przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną po angielsku bez stresu.
Możesz zadawać dodatkowe pytania, konsultować Twoje konkretne przypadki i otrzymać dodatkowe wskazówki ode mnie, ale też od innych osób, które przeszły już ten proces.
Jeśli chcesz, aby pracodawca opłacił Ci kurs, przygotowałam specjalny dokument, który możesz przedstawić szefowi, aby umotywować swój udział w kursie. Jest w nim opis kursu, program oraz efekty po jego ukończeniu, więc wszystko, co pracodawca musi wiedzieć, aby podjąć decyzję. Ten dokument możesz pobrać poniżej 👇
Wystawiam faktury VAT, również faktury pro-formy, jeśli Twój pracodawca nie może wykonać płatności za pośrednictwem szybkiego przelewu internetowego!
Jestem doświadczoną rekruterką, HR business partnerką, menadżerką HR a do tego również trenerką, coachem, konsultantką HR, psycholożką i blogerką. Piszę artykuły do branżowego magazynu HR Business Partner oraz współtworzę narzędzie HR Business Guide, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Na własnej skórze doświadczyłam jak nie przykłada się wagi do edukacji, szkolenia i wdrażania rekruterów do swojej pracy. Założyłam bloga rekrutujzpasja.pl, aby pomagać osobom, które chcą rekrutować profesjonalnie, ale i zadbać o wszystkie aspekty budowania najlepszych procesów - zarówno dla kandydata, jak i biznesu.
Dzięki swojej determinacji w zaledwie 3 lata awansowałam od roli stażysty do menadżera HR, prowadząc przy tym również własny, zdalny zespół. Od 10 lat na rynku pracy, od 6 w obszarze HR. Ten czas pozwolił mi nie tylko zgłębić wiele tajników HR, ale także poznać zasady funkcjonowania w organizacji na różnych jej szczeblach.
Kiedy otrzymam dostęp do kursu?
Dostęp do kursu otrzymasz od razu po zakupie. Przyjdzie do Ciebie wiadomość e-mail z pierwszym hasłem logowania.
Czym jest platforma kursowa?
To miejsce, gdzie znajdziesz wszystkie materiały kursu: wideo, skrypty, szablony itp. Z tego poziomu będziesz miała dostęp do wszystkich produktów, które zakupisz na moim sklepie.
Jak długo będę mieć dostęp do platformy kursowej?
Będziesz mieć dożywotni dostęp do platformy kursowej.
Czy mogę otrzymać fakturę?
Tak. Aby otrzymać fakturę zaznacz odpowiednie pole podczas dokonywania zakupu i podaj dane do faktury. Dokument zostanie wysłany elektronicznie na wskazany adres e-mail.
Co, jeśli nie będę zadowolona, zadowolony z kursu?
Jeśli z jakiś powodów uznasz, że kurs nie jest dla Ciebie odpowiedni, to wystarczy, że napiszesz na adres joanna@rekrutujzpasja.pl i zwrócę Ci 100% pieniędzy. Na zwrot masz 30 dni.
