Jak zadawać trafne
i właściwe pytania rekrutacyjne?
Zapisz się na praktyczne warsztaty i poznaj moje sekrety na zadawanie właściwych pytań w rekrutacji, a co za tym idzie sposoby na efektywne i szybkie badanie kandydatów podczas rozmów rekrutacyjnych.
WARSZTATY REKRUTACYJNE
Ćwiczymy Jak Zadawać Pytania Kandydatom
Już teraz wykonaj ze mną jedno ćwiczenie.
Znajdź chwilę czasu dla siebie w miejscu, gdzie nic nie będzie Cię rozpraszać. Pomyśl o pytaniu, które najczęściej zadajesz swoim kandydatom na każdej rekrutacji lub jeśli jeszcze nie rekrutujesz, pomyśl o pytaniu, które najczęściej słyszysz na rekrutacji jako kandydat.
Teraz zadaj sobie pytanie: Co mi daje to pytanie?
Czy to pytanie pozwala Ci zdobyć informacje o kandydacie, które są użyteczne później w ocenie i wyborze kandydata do współpracy? A może ta informacja nie ma żadnego wpływu na wynik?
Jeśli nie prowadzisz rekrutacji, to czy masz poczucie, że to pytanie ma sens? Gdybyś sam(a) zapytał(a) o to kandydata, co chciał(a)byś uzyskać? Czy ta wiedza byłaby przydatna do oceny tej osoby?
A teraz pomyśl, które pytania są lepsze?
Te, z których coś wnioskujesz, czy te bez wartości?
Najlepsze pytania rekrutacyjne to te, które pozwalają Ci poznać kandydata i wnoszą realną wartość do jego oceny.
To ćwiczenie możesz robić z każdym pytaniem, które zadajesz lub chcesz zadać podczas rozmowy rekrutacyjnej. Tymczasem zapraszam Cię na pełnowartościowe warsztaty, na których będziemy ćwiczyć jak poprawnie przygotowywać i budować pytania rekrutacyjne, aby badały to, czego potrzebujemy i aby pozwalały wyciągać z kandydatów wszystkie potrzebne informacje.
Czego się nauczysz na tym szkoleniu?
- Jakie pytania zadawać podczas rozmowy rekrutacyjnej, aby zawsze wnosiły wartość do oceny kandydata i dały poczucie pewności w podejmowaniu decyzji?
- Jak zadawać pytania kandydatom, aby uniknąć sztampowych odpowiedzi przygotowanych z internetu i jednocześnie nie zatrudnić osoby, która dobrze się sprzedała?
- Jak wyciągnąć z kandydata te informacje, których potrzebujesz do podjęcia najlepszej decyzji rekrutacyjnej, nawet gdy nie jest on bardzo rozmowny i trudno uzyskać od niego konkrety?
Co zyskujesz, dołączając do szkolenia?
- Nauczysz się zadawać trafne i właściwe pytania rekrutacyjne kandydatom na każdej rozmowie!
- Poznasz sprawdzony i niezawodny model zadawania pytań, który pozwoli Ci pogłębiać i dochodzić do sedna.
- Nauczysz się dodatkowych i nieoczywistych tricków, które nie pozwolą kandydatowi uciekać w wymówki „nie pamiętam” czy „nie miałem takiej sytuacji”
- Podczas warsztatów będziemy na przykładach ćwiczyć formułowanie właściwych i trafnych pytań rekrutacyjnych, więc będziesz miał(a) okazję od razu zweryfikować czy robisz to poprawnie!
- Przećwiczysz wszystkie metody na żywo podczas szkolenia i od razu zobaczysz ich efekty
Zobacz co mówią uczestnicy moich szkoleń
„Jeśli nic nie zmienisz,
nic się nie zmieni”
To święte słowa, bo absolutnym krokiem
#1 do osiągnięcia REZULTATÓW jest DZIAŁANIE.
To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli:
- Chcesz zadawać zawsze trafne i właściwe pytania rekrutacyjne kandydatom
- Obawiasz się ciszy podczas rozmowy rekrutacyjnej i zastanawiasz się jak sobie z nią poradzić
- Nie chcesz zadawać sztampowych pytań z internetu, do których kandydat jest zwykle przygotowany
- Chcesz mieć pewność w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata po rozmowie rekrutacyjnej
- Trudno Ci dzisiaj zadawać pytania i jednocześnie słuchać odpowiedzi kandydata, przez co później niewiele o tym kandydacie wiesz
- Chcesz pokazać się jako osoba kompetentna i profesjonalna
- Szukasz sposobów, żeby opanować stres podczas prowadzenia rekrutacji
PREZENTY!
#1 WORKBOOK
Podczas warsztatów będziemy od razu w praktyce wykorzystywać i ćwiczyć kompetencję zadawania pytań rekrutacyjnych.
Przed spotkaniem otrzymasz ode mnie do pobrania
workbook z ćwiczeniami do pracy podczas warsztatów.
To będzie prawdziwy warsztat online!
#2 LISTA PYTAŃ
Dla osób, które będą ze mną żywo do końca przewidziałam również dodatkowy prezent w postaci listy 20 uniwersalnych pytań, które z powodzeniem możesz zadać niemal na każdej rekrutacji.
Lista pytań będzie do pobrania podczas warsztatów, na końcu 🙂
Z tym szkoleniem
i workbookiem masz już wszystko, czego potrzebujesz, aby zadawać najlepsze pytania rekrutacyjne i skutecznie realizować się w roli rekruterki, rekrutera. Reszta jest już w Twoich rękach!
Jak zadawać trafne
i właściwe pytania rekrutacyjne?
Wybierz termin szkolenia i do zobaczenia!
Szkolenie przeprowadzi: Joanna Urbańska
Jestem doświadczoną rekruterką, HR business partnerką, menadżerką HR a do tego również trenerką, coachem, konsultantką HR, psycholożką i blogerką. Dzięki swojej determinacji w zaledwie 3 lata awansowałam od roli stażysty do menadżera HR, prowadząc przy tym również własny, zdalny zespół.
Na pierwszą swoją rozmowę rekrutacyjną w 2010 roku szłam pieszo przez 5 kilometrów i spóźniłam się ponad godzinę, ale dostałam tę pracę. Zrozumiałam wtedy co jest najważniejsze – człowiek! To moja misja, aby procesy rekrutacyjne były prowadzone profesjonalnie, ale w swobodnej atmosferze i z partnerskim podejściem.
